Zaktualizowano
Pytania do zgody lub niezgody są najszybszym sposobem na zainicjowanie rozmów w całym zespole. Przeczytaj twierdzenie, każdy wybiera stronę, a zabawa zaczyna się wtedy, gdy ludzie tłumaczą, dlaczego.
Oto 108 pytań do zgody lub niezgody dla pracy, znanych również jako pytania, czy się zgadzasz, uporządkowane od lekkich po skłaniające do refleksji. Każde twierdzenie jest bezpieczne dla pracy i nie wymaga przygotowania. Potrzebujesz losowego prompta? Wypróbuj nasz generator rozgrzewek.
Jak grać w zgodę lub niezgodę?
- Przeczytaj twierdzenie. Wybierz jedno z poniższych list.
- Wszyscy głosują jednocześnie. Kciuki w górę lub w dół, przejdź na jedną stronę pokoju lub wpisz A lub D w czacie.
- Wysłuchaj obu stron. Poproś jedną osobę, która się zgadza i jedną, która się nie zgadza, o wyjaśnienie w jednym zdaniu.
- Trzymaj tempo. Poświęć 30 do 60 sekund na każde twierdzenie, a potem przeczytaj następne.
Pięć twierdzeń zajmuje około pięciu minut dla zespołu liczącego od 5 do 15 osób.
Pytania uzupełniające, które powodują dobrą debatę
- Co zmieniłoby twoje zdanie?
- Czy ktoś zmienił stronę po wysłuchaniu drugiego poglądu?
- Czy jest sytuacja, w której przeciwne jest prawdziwe?
- Kto czuje się najbardziej pewnie i dlaczego?
Pytania, czy się zgadzasz dla pracy
☀️ Lekkie i łatwe
🌅 Rano to najlepsza część dnia.
🐶 Każde biuro powinno mieć psa.
☔ Deszczowe dni są niedoceniane.
📚 Adaptacje filmowe są zazwyczaj lepsze niż książka.
🏖️ Wakacje są bardziej zabawne, gdy się je planuje, niż gdy się je odbywa.
🧦 Skarpety to doskonały prezent.
📱 Telefony powinny być trzymane z dala od sypialni.
🎄 Można ozdabiać w listopadzie.
🚶 Chodzenie to najlepszy sposób, aby zwiedzić nowe miasto.
🎵 Muzyka była lepsza, gdy byłaś nastolatką/ byłeś nastolatkiem.
🛏️ Powinieneś/ powinnaś ścielić łóżko każdego ranka.
🌡️ Lepiej jest być za gorącym niż za zimnym.
🎲 Gry planszowe wyzwalają najgorsze cechy w ludziach.
📖 E-czytniki są równie dobre jak papierowe książki.
🏠 Każdy powinien przynajmniej raz mieszkać za granicą.
🍕 Jedzenie i picie
🍍 Ananas pasuje do pizzy.
🥐 Śniadanie to najważniejszy posiłek dnia.
🍫 Czekolada gorzka jest lepsza niż mleczna.
🌭 Hot dog to kanapka.
🍟 Chipsy zawsze powinny być z octem.
☕ Kawa bezkofeinowa jest bezsensowna.
🥞 Naleśniki nie powinny być wyłącznie na Dzień Naleśnika.
🧀 Ser sprawia, że wszystko smakuje lepiej.
🍝 Różne kształty makaronu smakują inaczej.
🥗 Sałatka może być pełnym posiłkiem.
🍦 Lody są równie dobre zimą.
🍳 Brunch jest przereklamowany.
🥫 Zupa w puszce to doskonały obiad.
🌶️ Ostrość zawsze jest lepsza.
🍪 Ciastka są stworzone do maczania.
💼 Życie zawodowe
📧 Większość spotkań mogłaby być e-mailem.
⏰ Wczesne początki sprawiają, że dni są bardziej produktywne.
📝 Nikt nie może pracować dobrze bez listy rzeczy do zrobienia.
🎧 Muzyka pomaga się skupić.
🗓️ Piątki powinny być wolne od spotkań.
🏢 Biura typu open-plan pomagają zespołom w współpracy.
💬 Wiadomości błyskawiczne są bardziej rozpraszające niż e-maile.
🥙 Obiad nie powinien być jedzony przy biurku.
📊 Slajdy pogarszają prezentacje.
🧹 Czyste biurko oznacza czysty umysł.
🎯 Lepiej robić jedną rzecz dobrze niż wiele rzeczy szybko.
📞 Krótka rozmowa jest lepsza niż długa wymiana czatowa.
🌙 Niektórzy rzeczywiście najlepiej pracują późno w nocy.
🧑🏫 Każdy powinien kogoś mentorować.
☕ Najlepsze pomysły pojawiają się podczas przerw na kawę.
💻 Technologia i oprogramowanie
⌨️ Każdy powinien nauczyć się pisania bez patrzenia.
🧑🔧 Każdy deweloper powinien spędzić dzień w obsłudze klienta.
🐛 Każdy błąd to funkcja, której nikt nie zamówił.
🧪 Testy powinny zawsze być pisane przed kodem.
🚀 Małe, częste wydania są lepsze niż duże premiery.
📝 Dobry kod nie potrzebuje komentarzy.
🖱️ Skróty klawiaturowe zawsze są szybsze.
🤖 Narzędzia AI sprawiają, że deweloperzy są lepsi w swojej pracy.
📦 Jedno duże repozytorium jest lepsze niż wiele małych.
🔔 Powiadomienia powinny być wyłączone domyślnie.
💻 Laptop to wszystko, czego naprawdę potrzeba.
📱 Każdy produkt powinien być zaprojektowany najpierw dla urządzeń mobilnych.
🧑💻 Programowanie w parze jest warte czasu.
🗃️ Można mieć otwartych 50 kart przeglądarki.
📚 Dokumentacja jest tak samo ważna jak kod.
🏠 Praca zdalna i hybrydowa
🏡 Praca z domu sprawia, że ludzie są bardziej produktywni.
📹 Kamery powinny być włączone podczas spotkań zespołu.
🛋️ Można pracować równie skutecznie z kanapy, jak przy biurku.
🌍 Zespoły zdalne mogą być równie zżyte jak zespoły w biurze.
🐈 Zwierzęta na wideokonferencjach poprawiają spotkania.
🕘 Godziny rdzeniowe są ważniejsze niż miejsce pracy.
🎧 Słuchawki to najlepsze narzędzie do pracy zdalnej.
🧑🤝🧑 Zespoły powinny spotykać się osobiście przynajmniej raz na kwartał.
📨 Aktualizacje pisemne są lepsze niż codzienne stand-upy.
🏢 Biura są do współpracy, nie do pracy wymagającej skupienia.
🗺️ Każdy powinien móc pracować z dowolnego miejsca.
🫖 Wirtualne spotkania przy kawie są warte czasu.
🤝 Spotkania i praca zespołowa
🗣️ Każde spotkanie potrzebuje agendy.
⏱️ Żadne spotkanie nie powinno trwać dłużej niż 30 minut.
🙋 Najcichsza osoba często ma najlepszy pomysł.
🎉 Zespoły powinny świętować małe sukcesy, nie tylko te duże.
🧭 Zespoły najlepiej działają z jednym wyraźnym liderem.
🥊 Niezgoda sprawia, że zespoły są silniejsze.
🔁 Retrospektywy to najbardziej użyteczne spotkanie w sprintach.
📋 Stand-upy powinny być robione na stojąco.
🧊 Rozgrzewki poprawiają spotkania.
🎤 Każdy powinien mieć okazję prowadzić spotkanie zespołu.
🍩 Przekąski poprawiają frekwencję na spotkaniach.
✅ Każde spotkanie powinno kończyć się jasnymi działaniami.
🧠 Twierdzenia skłaniające do refleksji
Dobre dla zespołów dobrze się znających. Zachowaj przyjazny ton i pozwól ludziom się wyłączyć.
🪜 Porażka uczy więcej niż sukces.
💡 Kreatywności można się nauczyć.
📖 Doświadczenie jest ważniejsze niż kwalifikacje.
⚖️ Lepiej być miłym niż mieć rację.
🔭 Plany długoterminowe to głównie zgadywanki.
🎯 Ograniczenia sprawiają, że ludzie są bardziej kreatywni.
🧗 Strefy komfortu są przereklamowane.
🗳️ Grupy podejmują lepsze decyzje niż jednostki.
🕰️ Nigdy nie jest za późno na zmianę kariery.
🌱 Nawyki są ważniejsze niż motywacja.
🧩 Generalista jest bardziej wartościowy niż specjalista.
📣 Informacja zwrotna powinna być zawsze przekazywana w prywatnych warunkach.
🦄 Zabawne hipotezy
🦸 Możliwość zatrzymania czasu to najlepsza supermoc.
🐉 Smoki byłyby okropnymi zwierzętami domowymi.
⏳ Podróże w czasie spowodowałyby więcej problemów niż je rozwiązują.
🏝️ Można przetrwać miesiąc na bezludnej wyspie.
🤖 Roboty będą prowadzić większość biur w ciągu 25 lat.
👽 Obcy uznaliby spotkania ludzi za zagmatwane.
🧙 Czarodzieje byliby dobrymi kierownikami projektów.
🦖 Park dinozaurów byłby bardziej ekscytujący niż jakikolwiek roller coaster.
🎩 Każdy powinien mieć przynajmniej jeden ekscentryczny kapelusz.
🚀 Podróż na Marsa byłaby warta dwóch lat podróży.
🍬 Rzeka czekolady przyniosłaby więcej kłopotów niż jest warta.
👑 Bycie królem lub królową na jeden dzień byłoby wyczerpujące.
Wskazówki do prowadzenia pytań do zgody lub niezgody
- Zacznij lekko. Otwórz temat rozmową o jedzeniu lub codziennych stwierdzeniach, zanim przejdziesz do tematów związanych z pracą.
- Zawsze wysłuchaj obu stron. Chodzi o rozmowę, nie o wynik.
- Zachowaj przyjazność. Przypomnij zespołowi, że nie ma złych odpowiedzi.
- Użyj przed retrospektywą. Kilka stwierdzeń o współpracy zespołowej, jak "Niezgoda sprawia, że zespoły są silniejsze", rozgrzewa ludzi do otwartej informacji zwrotnej. Następnie przejdź do jednego z naszych formatów retro.
- Zachowaj te głębsze na później. Użyj stwierdzeń skłaniających do refleksji z zespołami, które już sobie ufają, i buduj to zaufanie, biorąc pod uwagę bezpieczeństwo psychologiczne.
Których stwierdzeń unikać w pracy?
Unikaj polityki, religii, pieniędzy, zdrowia oraz wszelkich tematów dotyczących konkretnych osób. Jeśli stwierdzenie mogłoby spowodować, że ktoś poczuje się oceniany za odpowiedź, wybierz inne.
Więcej rozgrzewek
- Pomysły na pytanie dnia
- Pomysły na dwie prawdy i jedno kłamstwo
- Pytania w stylu 'albo albo'
- Pytania 'wolałbyś raczej'
- Gry rozgrzewkowe na spotkania
Potrzebujesz stwierdzenia na konkretny temat? Icebreaker Bot napisze nowe pytania na każdy temat, jaki mu podasz.
Utwórz pytanie z Icebreaker Bot
Frequently Asked Questions
Co to są pytania do zgody lub niezgody?
Pytania do zgody lub niezgody to krótkie twierdzenia, wobec których wszyscy zajmują stanowisko, jak np. "Większość spotkań mogłaby być e-mailem". Nazywa się je również pytaniami, czy się zgadzasz. Ponieważ wszyscy odpowiadają jednocześnie, cały zespół angażuje się w kilka sekund.
Jak grać w zgodę lub niezgodę z zespołem?
Przeczytaj twierdzenie i poproś wszystkich, aby jednocześnie głosowali, kciukiem w górę lub w dół, przemieszczając się na jedną stronę pokoju, lub wpisując A lub D w czacie. Następnie poproś jedną osobę z każdej strony o wyjaśnienie swojego stanowiska w jednym zdaniu. Pięć stwierdzeń zajmuje około pięciu minut.
Czy pytania do zgody lub niezgody są dobre na zdalne spotkania?
Tak. Dobrze działają na wideokonferencjach, ponieważ głosowanie jest błyskawiczne i nikt nie musi przerywać innym. Użyj emotikonów lub czatu do głosowania, następnie zaproś parę osób, aby wyjaśniły swoje stanowiska.
Jak zachować bezpieczeństwo pytaniom do zgody lub niezgody w kontekście pracy?
Trzymaj się lekkich tematów takich jak jedzenie, nawyki zawodowe i technologie, unikając polityki, religii i wszystkiego, co osobiste. Debaty powinny być zabawne i bez dużego ryzyka tak, aby nikt nie czuł się oceniany za swoją odpowiedź.
Doświadcz lepszej retrospektywy
Utwórz retrospektywę w kilka sekund i przekonaj się sam.