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Zustimmen-oder-Ablehnen-Fragen sind der schnellste Weg, ein ganzes Team zum Sprechen zu bringen. Eine Aussage vorlesen, jeder wählt eine Seite, und der Spaß beginnt, wenn alle erklären, warum.
Hier sind 108 Zustimmen-oder-Ablehnen-Fragen für die Arbeit, auch bekannt als Stimmst-du-zu-Fragen, sortiert von leicht bis nachdenklich. Jede Aussage ist arbeitssicher und erfordert keine Vorbereitung. Du willst eine zufällige Anregung? Probier unseren Eisbrecher-Generator aus.
Wie spielt man Zustimmen oder Ablehnen?
- Lies eine Aussage vor. Such dir eine aus den Listen unten aus.
- Alle stimmen gleichzeitig ab. Daumen hoch oder runter, zur einen Seite des Raumes bewegen oder A oder D im Chat eingeben.
- Hör beide Seiten an. Bitte eine Person, die zustimmt, und eine andere, die nicht zustimmt, ihre Meinung in einem Satz zu erklären.
- Bleib im Tempo. Nimm dir 30 bis 60 Sekunden pro Aussage und lies dann die nächste vor.
Fünf Aussagen dauern etwa fünf Minuten für ein Team von 5 bis 15 Personen.
Anschlussfragen, die eine gute Debatte entfachen
- Was würde deine Meinung ändern?
- Hat jemand die Seite gewechselt, nachdem er die andere Ansicht gehört hat?
- Gibt es eine Situation, in der das Gegenteil wahr ist?
- Wer hat die stärkste Meinung dazu und warum?
Zustimmen-oder-Ablehnen-Fragen für die Arbeit
☀️ Leicht und einfach
🌅 Der Morgen ist die beste Zeit des Tages.
🐶 Jedes Büro sollte einen Hund haben.
☔ Regentage werden unterschätzt.
📚 Filmadaptionen sind meist besser als das Buch.
🏖️ Urlaube zu planen macht mehr Spaß als sie zu nehmen.
🧦 Socken sind ein vollkommen gutes Geschenk.
📱 Telefone sollten aus dem Schlafzimmer fernbleiben.
🎄 Es ist in Ordnung, im November Dekorationen aufzustellen.
🚶 Zu Fuß gehen ist der beste Weg, eine neue Stadt zu erkunden.
🎵 Musik war besser als du ein Teenager warst.
🛏️ Man sollte jeden Morgen sein Bett machen.
🌡️ Es ist besser, zu heiß als zu kalt zu sein.
🎲 Brettspiele bringen das Schlechteste in den Menschen hervor.
📖 E-Reader sind genauso gut wie Papierbücher.
🏠 Jeder sollte mindestens einmal im Ausland leben.
🍕 Essen und Trinken
🍍 Ananas gehört auf Pizza.
🥐 Frühstück ist die wichtigste Mahlzeit des Tages.
🍫 Zartbitterschokolade ist besser als Milchschokolade.
🌭 Ein Hotdog ist ein Sandwich.
🍟 Pommes sollten immer mit Essig serviert werden.
☕ Entkoffeinierter Kaffee ist sinnlos.
🥞 Pfannkuchen sollten nicht nur für den Pfannkuchentag sein.
🧀 Käse macht alles besser.
🍝 Unterschiedliche Pastasorten schmecken unterschiedlich.
🥗 Ein Salat kann eine richtige Mahlzeit sein.
🍦 Eiscreme ist im Winter genauso gut.
🍳 Brunch wird überbewertet.
🥫 Dosensuppe ist ein vollkommen gutes Mittagessen.
🌶️ Schärfer ist immer besser.
🍪 Kekse sind zum Eintunken gemacht.
💼 Arbeitsleben
📧 Die meisten Meetings könnten eine E-Mail sein.
⏰ Frühes Aufstehen sorgt für produktivere Tage.
📝 Niemand kann gut arbeiten ohne eine To-do-Liste.
🎧 Musik hilft, dich zu konzentrieren.
🗓️ Freitags sollten meetingfrei sein.
🏢 Großraumbüros helfen den Teams zusammenzuarbeiten.
💬 Sofortnachrichten lenken mehr ab als E-Mails.
🥙 Mittagessen sollte nie am Schreibtisch eingenommen werden.
📊 Folien machen Präsentationen schlechter.
🧹 Ein aufgeräumter Schreibtisch bedeutet einen ordentlichen Geist.
🎯 Es ist besser, eine Sache gut zu machen, als viele Dinge schnell zu tun.
📞 Ein kurzer Anruf schlägt einen langen Chatverlauf.
🌙 Manche Menschen arbeiten am besten spät in der Nacht.
🧑🏫 Jeder sollte jemanden mentoren.
☕ Die besten Ideen kommen während Kaffeepausen auf.
💻 Technik und Software
⌨️ Jeder sollte zehnfingerschreiben lernen.
🧑🔧 Jeder Entwickler sollte einen Tag im Kundensupport verbringen.
🐛 Jeder Bug ist ein Feature, das niemand wollte.
🧪 Tests sollten immer vor dem Code geschrieben werden.
🚀 Kleine, häufige Veröffentlichungen schlagen große Launchs.
📝 Guter Code braucht keine Kommentare.
🖱️ Tastenkombinationen sind immer schneller.
🤖 KI-Tools machen Entwickler besser in ihrem Job.
📦 Ein großes Repository ist besser als viele kleine.
🔔 Benachrichtigungen sollten standardmäßig ausgeschaltet sein.
💻 Ein Laptop ist alles, was jemand wirklich braucht.
📱 Jedes Produkt sollte zuerst für Mobilgeräte entworfen werden.
🧑💻 Pair Programming ist die Zeit wert.
🗃️ Es ist in Ordnung, 50 Browser-Tabs offen zu haben.
📚 Dokumentation ist genauso wichtig wie der Code.
🏠 Remote und hybrides Arbeiten
🏡 Von zu Hause aus arbeiten macht Menschen produktiver.
📹 Kameras sollten in Team-Meetings eingeschaltet sein.
🛋️ Man kann genauso gut vom Sofa aus arbeiten wie vom Schreibtisch.
🌍 Remote-Teams können genauso eng sein wie Teams im Büro.
🐈 Haustiere in Videokonferenzen machen Meetings besser.
🕘 Kernarbeitszeiten zählen mehr als der Ort, an dem Menschen arbeiten.
🎧 Kopfhörer sind das beste Remote-Arbeitswerkzeug aller Zeiten.
🧑🤝🧑 Teams sollten sich mindestens einmal im Quartal persönlich treffen.
📨 Schriftliche Updates sind besser als tägliche Stand-Ups.
🏢 Büros sind für die Zusammenarbeit, nicht für fokussierte Arbeit.
🗺️ Jeder sollte von überall aus arbeiten können.
🫖 Virtuelle Kaffeepausen sind die Zeit wert.
🤝 Meetings und Teamarbeit
🗣️ Jedes Meeting braucht eine Agenda.
⏱️ Kein Meeting sollte länger als 30 Minuten dauern.
🙋 Die ruhigste Person hat oft die beste Idee.
🎉 Teams sollten kleine Erfolge feiern, nicht nur große.
🧭 Teams arbeiten am besten mit einem klaren Leiter.
🥊 Meinungsverschiedenheiten machen Teams stärker.
🔁 Retrospektiven sind das nützlichste Meeting in einem Sprint.
📋 Stand-Ups sollten im Stehen gemacht werden.
🧊 Icebreaker machen Meetings besser.
🎤 Jeder sollte mal das Team-Meeting leiten.
🍩 Snacks verbessern die Anwesenheit bei Meetings.
✅ Jedes Meeting sollte mit klaren Maßnahmen enden.
🧠 Nachdenkliche Aussagen
Gut für Teams, die sich bereits gut kennen. Den Ton freundlich halten und es den Leuten erlauben, zu passen.
🪜 Scheitern lehrt mehr als Erfolg.
💡 Kreativität kann erlernt werden.
📖 Erfahrung zählt mehr als Qualifikationen.
⚖️ Es ist besser, freundlich zu sein, als recht zu haben.
🔭 Langfristige Pläne sind meist Vermutungen.
🎯 Grenzen machen Menschen kreativer.
🧗 Komfortzonen werden überbewertet.
🗳️ Gruppen treffen bessere Entscheidungen als Einzelpersonen.
🕰️ Es ist nie zu spät, die Karriere zu wechseln.
🌱 Gewohnheiten zählen mehr als Motivation.
🧩 Generalisten sind wertvoller als Spezialisten.
📣 Feedback sollte immer privat gegeben werden.
🦄 Hypothetische Spaßfragen
🦸 Die Fähigkeit, die Zeit anzuhalten, ist die beste Superkraft.
🐉 Drachen wären schreckliche Haustiere.
⏳ Zeitreisen würden mehr Probleme verursachen, als sie lösen.
🏝️ Du könntest einen Monat auf einer einsamen Insel überleben.
🤖 Roboter werden innerhalb von 25 Jahren die meisten Büros leiten.
👽 Aliens würden menschliche Meetings verwirrend finden.
🧙 Zauberer wären großartige Projektmanager.
🦖 Ein Dinosaurierpark wäre aufregender als jede Achterbahn.
🎩 Jeder sollte mindestens einen albernen Hut besitzen.
🚀 Eine Reise zum Mars wäre zwei Jahre Reisen wert.
🍬 Ein Fluss aus Schokolade wäre mehr Ärger als er wert ist.
👑 Einen Tag lang König oder Königin zu sein, wäre anstrengend.
Tipps zur Durchführung von Zustimmen-oder-Ablehnen-Fragen
- Fang leicht an. Starte mit Aussagen über Essen oder den Alltag, bevor du zu Arbeitsthemen wechselst.
- Hör immer beide Seiten. Es geht um das Gespräch, nicht um den Punktestand.
- Bleib freundlich. Erinnere das Team daran, dass es keine falschen Antworten gibt.
- Nutze es vor einer Retro. Ein paar Aussagen über Teamarbeit, wie "Meinungsverschiedenheiten machen Teams stärker", wärmen die Leute für ehrliches Feedback auf. Danach wechselst du zu einem unserer Retro-Formate.
- Heb dir die tiefergehenden Aussagen auf. Nutze nachdenkliche Aussagen mit Teams, die sich bereits vertrauen, und bau dieses Vertrauen mit psychologischer Sicherheit auf.
Welche Aussagen solltest du bei der Arbeit vermeiden?
Vermeide Themen wie Politik, Religion, Geld, Gesundheit und alles über bestimmte Personen. Wenn eine Aussage jemanden wegen seiner Antwort verurteilt fühlen lassen könnte, wähl eine andere aus.
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Frequently Asked Questions
Was sind Zustimmen-oder-Ablehnen-Fragen?
Zustimmen-oder-Ablehnen-Fragen sind kurze Aussagen, zu denen jeder eine Seite einnimmt, wie "Die meisten Meetings könnten eine E-Mail sein". Sie werden auch Stimmst-du-zu-Fragen genannt. Da jeder gleichzeitig antwortet, wird das ganze Team in Sekunden eingebunden.
Wie spielt man Zustimmen oder Ablehnen mit einem Team?
Eine Aussage vorlesen und alle gleichzeitig abstimmen lassen, mit einem Daumen hoch oder runter, durch Bewegen zur einen Seite des Raumes oder durch Eingabe von A oder D im Chat. Bitte dann eine Person von jeder Seite, ihre Ansicht in einem Satz zu erklären. Fünf Aussagen dauern etwa fünf Minuten.
Sind Zustimmen-oder-Ablehnen-Fragen gut für Remote-Meetings?
Ja. Sie funktionieren gut in Videokonferenzen, da das Abstimmen sofort erfolgt und niemand den anderen ins Wort fallen muss. Nutze Emoji-Reaktionen oder den Chat für die Abstimmung und bitte dann ein paar Leute, ihre Sicht zu erklären.
Wie halte ich Zustimmen-oder-Ablehnen-Fragen arbeitssicher?
Bleib bei leichten Themen wie Essen, Arbeitsgewohnheiten und Technik und vermeide Politik, Religion und Persönliches. Debatten sollten Spaß machen und harmlos sein, sodass niemand sich wegen seiner Antwort verurteilt fühlt.
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