Agile Retrospektive

Agile

Die Agile Retrospektive ist vielleicht das einfachste und bekannteste Retrospektiven-Format: Was lief gut, was lief nicht gut, was muss sich ändern. Diese drei Fragen stehen im Kern der meisten Probleme, mit denen ein Team konfrontiert sein könnte, und was getan werden muss, um sie anzugehen. Dieses Format ist natürlich und eignet sich für Teams, die neu bei Retrospektiven sind oder für erfahrene Teams, die direkt zu den wichtigen Fragen kommen möchten.

Wir haben 2 zusätzliche Spalten hinzugefügt, die wir bei der Durchführung unserer eigenen Retros als nützlich empfunden haben: Wie fühlst du dich und Lob aussprechen. Menschen sind oft allzu bereit, ihre Gefühle zu teilen, und explizit danach zu fragen, ist eine höfliche Art, ihnen eine Plattform zum Ausdruck ihrer Selbst zu geben, und auch, um ihre Bedenken zu äußern, was ein großer Teil dessen ist, worum es bei Retrospektiven geht. Stelle sicher, dass konkrete Maßnahmen mit den Aktionsfunktionen von TeleRetro erfasst werden, um sicherzustellen, dass vorhandene Probleme angesprochen werden.

Zuletzt sind Lob aussprechen eine großartige Möglichkeit, anzuerkennen, wer großartige Arbeit leistet und einer Anerkennung würdig ist.

Aufwärmen

Nach der Vorstellung der Spalten und der Aufforderung an die Leute, ihre Notizen einzureichen, erwäge, unsere IceBreaker-Funktion zu verwenden, um Hintergrundmusik abzuspielen. Das kann großen Spaß machen und eine entspannte Atmosphäre schaffen, in der Ideen generiert werden können. Halte die Musik an, wenn du bereit bist, das gemeinsame Feedback als Team durchzugehen.

😅 Wie fühlst du dich

Bist du frustriert oder entzückt? Lass es dein Team wissen.

🙂 Was lief gut

Was lief kürzlich wirklich gut, dass wir mehr davon machen sollten?

🙁 Was lief nicht gut

Was lief nicht gut, dass wir es fallenlassen oder verbessern sollten?

💪 Was muss sich ändern

Was sind deine Vorschläge, was könnte uns helfen, besser zu arbeiten?

🌟 Lob aussprechen

Wer leistet großartige Arbeit und warum?