New ideas Retrospective

ความคิดใหม่

รูปแบบการทบทวนความคิดใหม่ในแอไจล์เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสำหรับทีมในการคิดค้นวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ นอกจากนี้ยังเป็นวิธีการที่ดีในการเรียนรู้จากความผิดพลาดที่ผ่านมา ความคิดใหม่นี้ช่วยให้ทีมมุ่งเน้นไปที่แง่บวกของการทำงานและเสนอวิธีแก้ปัญหาใหม่สำหรับปัญหาเก่า ๆ

รูปแบบนี้ง่ายมาก: สมาชิกทีมแต่ละคนเขียนความคิดใหม่ลงหนึ่งหรือมากกว่านั้น จากนั้นจึงร่วมกันอภิปรายและลงคะแนนเลือกความคิดเหล่านั้น ความคิดที่ได้รับคะแนนสูงสุดจะกลายเป็นไอเท็มการดำเนินการใหม่ของทีม

เป็นรูปแบบที่รวดเร็วและง่ายดายซึ่งสามารถใช้ได้ในทุกขั้นตอนของโครงการ และเป็นวิธีที่ดีในการดึงความคิดจากทุกคนในทีม ด้วยการระดมความคิดใหม่ ทีมสามารถเรียนรู้จากกันและกันและค้นพบวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ นอกจากนี้ยังช่วยให้ทีมสามารถติดตามความก้าวหน้าและระบุพื้นที่ที่ยังต้องปรับปรุง

วอร์มอัพ

ตั้งกฎพื้นฐานสำหรับเซสชันเพื่อให้แน่ใจว่ามีประสิทธิผลสูงสุดโดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและสะดวกสบายสำหรับผู้เข้าร่วมทั้งหมด

หากคุณต้องการสร้างความคิดเกี่ยวกับหัวข้อใดหัวข้อหนึ่ง ให้เริ่มจากการระบุปัญหาหรือความท้าทายที่คุณเผชิญอยู่หรือที่ต้องการแก้ไข ส่งเสริมความคิดที่อิสระและไม่ต้องกังวลว่าจะถูกตัดสินในช่วงแรก เป้าหมายคือการสร้างความคิดให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ เชิญชวนให้ผู้คนต่อยอดความคิดของกันและกันเพื่อให้หากมีใครมีความคิดที่ชอบต่อยอดออกไปเพื่อทำให้มันดียิ่งขึ้น

สรุป

เมื่อคุณมีรายการความคิดยาว ๆ เริ่มการจัดกลุ่มตามความคล้ายคลึงกัน เพื่อให้คุณเห็นรูปแบบและสร้างความคิดเพิ่มเติม เริ่มการโหวตเพื่อประเมินและเลือกความคิดที่ดีที่สุด สุดท้าย สร้างการดำเนินการเพื่อนำความคิดเข้าสู่การกระทำและตรวจสอบผลเพื่อให้แน่ใจว่ามีประสิทธิผล

😄 ดีมาก

สิ่งที่ทำได้ดี

😬 ไม่ค่อยดี

สิ่งที่ไม่ดีเท่าที่ควร

💡 ความคิดใหม่

สิ่งที่ควรลองทำ