Retrospectiva Rosa, Brote, Espina

¿Qué es una retrospectiva Rosa, Brote, Espina?

Rosa, Brote, Espina es un ejercicio de reflexión sencillo tomado del pensamiento de diseño. Cada persona revisa una iteración, proyecto o semana y comparte tres cosas:

• 🌹 Rosa: algo que salió bien, un punto destacado o una victoria.
• 🌱 Brote: una oportunidad, una nueva idea o algo que esperan.
• 🥀 Espina: algo que fue difícil, frustrante o se interpuso en el camino.

La retrospectiva Rosa, Brote, Espina está inspirada en las etapas de vida de una rosa, ofreciendo un marco de trabajo único y reflexivo para evaluar actividades pasadas, proyectos actuales y perspectivas futuras. Funciona porque es equilibrada. El equipo celebra lo que funcionó, nombra lo que dolió y detecta lo que podría crecer a continuación, todo en una misma sesión. Eso la convierte en una excelente opción cuando un equipo está cansado del mismo formato de siempre, o cuando se desea una retro suave que aún lleve a la acción.

¿Cuándo deberías usar Rosa, Brote, Espina?

Rosa, Brote, Espina funciona para casi cualquier equipo, pero brilla cuando:

• Has terminado un proyecto o hito y deseas mirar hacia atrás y adelante al mismo tiempo.
• Tu equipo es nuevo. Las tres indicaciones son fáciles de entender, por lo que nadie necesita que se le explique dos veces un formato.
• El ánimo del equipo es desigual. Comenzar con rosas permite a las personas celebrar antes de abordar problemas.
• Las retros se han vuelto monótonas. El tema de las plantas es un pequeño cambio que hace que la sesión se sienta fresca.
• Necesitas una ronda rápida. Se reduce a una ronda de 15 minutos al inicio de una reunión semanal.

Las tres columnas

🌹 Rosa: ¿qué salió bien?

Las rosas son las victorias, grandes o pequeñas. Una característica que se publicó sin problemas, una conversación difícil que salió bien, o un colega que fue más allá para ayudar. Tómate tiempo aquí. Los equipos que se saltan sus rosas a menudo olvidan lo que vale la pena proteger.

Preguntas sugeridas:

• ¿De qué estás orgulloso de este sprint?
• ¿Cuál fue el punto destacado de tu semana?
• ¿Qué funcionó mejor de lo esperado?
• ¿Quién te ayudó y cómo?

🌱 Brote: ¿qué podría crecer?

Los brotes son oportunidades. Aún no han florecido, pero con algo de cuidado podrían convertirse en algo grandioso. Un brote podría ser una nueva idea, un experimento que valga la pena intentar, una habilidad que alguien está aprendiendo o un trabajo próximo que entusiasma al equipo.

Preguntas sugeridas:

• ¿Qué idea te gustaría que el equipo probara?
• ¿Qué esperas en el próximo sprint?
• ¿Dónde ves una oportunidad que no estamos tomando?
• ¿Qué pequeño cambio podría hacer una gran diferencia?

🥀 Espina: ¿qué fue difícil?

Las espinas son los problemas, los bloqueadores y las frustraciones. Cualquier cosa que frenó al equipo o no salió como esperabas. Las espinas son sobre el trabajo y el proceso, nunca para culpar a una persona.

Preguntas sugeridas:

• ¿Qué se interpuso en tu camino este sprint?
• ¿Qué fue más doloroso de lo necesario?
• ¿Dónde perdimos tiempo?
• ¿Qué te preocupó?

💦 Agua (opcional)

Elogia y reconoce el arduo trabajo y las contribuciones del equipo. Agregar una cuarta columna para menciones es una manera estupenda de cerrar la sesión.

¿Cómo se lleva a cabo una retrospectiva Rosa, Brote, Espina?

Aquí tienes un plan de 45 a 60 minutos para un equipo de 5 a 15.

1. Calentamiento (5 minutos). Comienza la sesión con una lista de reproducción relajante o estimulante que resuene con el tema de crecimiento y reflexión. Prueba con algo de música de rompehielos y un check-in de ánimo para leer la sala, o abre con una pregunta ligera de nuestras preguntas de rompehielos divertidas.
2. Lluvia de ideas (8 a 10 minutos). Todos añaden tarjetas a las tres columnas por su cuenta. Mantén las tarjetas anónimas durante la lluvia de ideas para que la gente se sienta segura nombrando espinas honestamente.
3. Compartir y agrupar (10 a 15 minutos). Revela el tablero y lee las rosas primero. Luego agrupa brotes y espinas similares para que los temas destaquen.
4. Votar (5 minutos). Pide al equipo que vote sobre los brotes y espinas que más importan.
5. Discutir y decidir (15 a 20 minutos). Analiza los elementos más votados. Para cada espina, pregunta "¿qué ayudaría?". Para cada brote, pregunta "¿cuál es el paso más pequeño que podríamos dar?".
6. Acordar acciones (5 minutos). Convierte las mejores ideas en dos o tres acciones y asigna un responsable a cada una.

Cuando hayas terminado, exporta el resumen de la retro para que todos puedan ver lo que se acordó.

Ejemplos de Rosa, Brote, Espina

¿Te faltan ideas? Aquí tienes ejemplos para diferentes situaciones. Compártelos con tu equipo antes de la retro para ayudar a que la gente comience.

Ejemplos de retrospectiva de sprint

• 🌹 Rosa: Alcanzamos nuestro objetivo de sprint por primera vez en tres sprints.
• 🌹 Rosa: La nueva plantilla de pull request hizo las revisiones mucho más rápidas.
• 🌱 Brote: Trabajar en pareja en tickets complicados podría ayudar a difundir el conocimiento en el equipo.
• 🌱 Brote: Podríamos intentar un check-in a mitad de sprint para detectar bloqueadores antes.
• 🥀 Espina: El entorno de pruebas se cayó dos veces y bloqueó las pruebas.
• 🥀 Espina: Se agregaron demasiados tickets después de que el sprint comenzó.

Ejemplos de proyecto o lanzamiento

• 🌹 Rosa: El lanzamiento salió en vivo a tiempo y el equipo de soporte se sintió preparado.
• 🌹 Rosa: Diseño e ingeniería trabajaron de cerca desde el primer día.
• 🌱 Brote: Los comentarios iniciales de los clientes sugieren una función que no habíamos planeado.
• 🌱 Brote: La lista de verificación de lanzamiento que construimos podría reutilizarse para cada lanzamiento.
• 🥀 Espina: Los requisitos cambiaron tarde, lo que causó retrabajo.
• 🥀 Espina: No teníamos un propietario claro para las comunicaciones de lanzamiento.

Ejemplos de equipo y formas de trabajo

• 🌹 Rosa: Nuestro nuevo miembro del equipo se adaptó rápidamente gracias a una gran incorporación.
• 🌹 Rosa: Las reuniones diarias se volvieron más cortas y enfocadas.
• 🌱 Brote: Un calendario compartido del equipo podría reducir los choques de programación.
• 🌱 Brote: Algunos de nosotros estamos interesados en dirigir una sesión de aprendizaje a la hora de comer.
• 🥀 Espina: Las decisiones tomadas en el chat se perdieron y tuvieron que volver a tomarse.
• 🥀 Espina: Las diferencias de zona horaria dificultaron encontrar espacios para reuniones.

Ejemplos de check-in personal

• 🌹 Rosa: Finalmente terminé el curso que comencé hace meses.
• 🌱 Brote: Tengo muchas ganas de dirigir mi primer taller el próximo mes.
• 🥀 Espina: Me costó desconectar después del trabajo esta semana.

¿Qué ejemplos de oportunidades (brotes) hay?

Los brotes son a menudo la columna más difícil de llenar, porque las personas son mejores en detectar lo que salió bien o mal que en lo que podría suceder después. Aquí hay algunos ejemplos de oportunidades que a menudo mencionan los equipos:

• Oportunidades de proceso: automatizar un paso manual, probar un nuevo formato de retro, acortar una reunión.
• Oportunidades de aprendizaje: una habilidad que alguien quiere desarrollar, una nueva herramienta que vale la pena explorar, una sesión de intercambio de conocimientos.
• Oportunidades de producto: una solicitud de cliente que sigue apareciendo, una victoria rápida encontrada durante la prueba, una idea de función.
• Oportunidades de equipo: tutoría a un nuevo integrante, una actividad social del equipo, trabajar más de cerca con otro equipo.
• Oportunidades personales: asumir una nueva responsabilidad, presentarse en una reunión de la empresa, liderar un proyecto.

Si la columna de Brote está vacía, pregunta: "Si tuviéramos un día libre la próxima iteración, ¿a qué lo dedicaríamos?"

Consejos para una mejor retrospectiva Rosa, Brote, Espina

• Empieza con rosas. Comenzar con una nota positiva facilita hablar sinceramente sobre las espinas.
• Equilibra las columnas. Si cada tarjeta es una espina, el equipo puede necesitar un formato que trate con sentimientos primero, como Enfadado, Triste, Contento.
• Conecta espinas y brotes. Muchas espinas tienen un brote oculto. "El entorno de pruebas sigue fallando" podría emparejarse con "podríamos agregar una comprobación de estado del entorno de pruebas".
• Mantén las acciones pequeñas. Dos o tres acciones que el equipo realmente termine superan a una lista larga que nadie asume.
• Revisa la próxima vez. Comienza tu próxima retro revisando las acciones de la vez anterior, para que los brotes tengan realmente la oportunidad de florecer.

¿Quieres hacer un seguimiento de cómo se siente el equipo entre retros? Encuestas de Pulso te permiten verificar la salud del equipo entre sesiones.

Abraza esta retrospectiva como una oportunidad para reflexionar, celebrar el crecimiento, abordar desafíos y nutrir el potencial, permitiendo que tu equipo florezca como un jardín bien cuidado.

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Frequently Asked Questions

¿Qué es Rosa, Brote, Espina?

Rosa, Brote, Espina es un ejercicio de reflexión del pensamiento de diseño. Las personas comparten una rosa (algo que fue bien), un brote (una oportunidad o algo que esperan) y una espina (algo que fue difícil). Los equipos ágiles lo utilizan como formato de retrospectiva porque equilibra celebración, problemas e ideas en una sesión sencilla.

¿Qué significa el brote en Rosa, Brote, Espina?

El brote es una oportunidad. Es algo que aún no ha sucedido pero que podría convertirse en algo bueno, como una nueva idea, un proceso que valga la pena intentar, una habilidad que alguien está desarrollando o un próximo trabajo que entusiasma al equipo.

¿Cuáles son ejemplos de rosa, brote y espina?

Para una retrospectiva de sprint:

• Rosa: entregamos el nuevo flujo de incorporación sin ningún error reportado
• Brote: trabajar en pareja en las revisiones de código podría difundir conocimiento y acelerar las revisiones
• Espina: el entorno de prueba cayó dos veces y bloqueó las pruebas

¿Cuánto dura una retrospectiva Rosa, Brote, Espina?

Para un equipo de 5 a 15, planifica de 45 a 60 minutos. Una versión más ligera, donde cada persona comparte una rosa, un brote y una espina oralmente, se puede hacer en 15 minutos como ronda inicial.

¿Es Rosa, Brote, Espina o Rosa, Espina, Brote?

Se utilizan ambos órdenes y el ejercicio es el mismo. Algunos facilitadores prefieren Rosa, Espina, Brote para que la sesión termine en oportunidades, lo cual deja al equipo mirando hacia adelante en lugar de estancarse en problemas.

¿Cuáles son buenas alternativas a Rosa, Brote, Espina?

Prueba estos formatos si quieres un cambio:

• WWW para una reflexión aún más sencilla
• Empezar, Parar, Continuar cuando deseas acciones claras
• 4 Ls cuando deseas enfocarte en el aprendizaje
• Jardinería si tu equipo disfruta del tema de las plantas