Retrospectiva Rosa, Broto, Espinho

O que é uma retrospectiva Rosa, Broto, Espinho?

Rosa, Broto, Espinho é um exercício de reflexão simples emprestado do design thinking. Cada pessoa revisita um sprint, projeto ou semana e compartilha três coisas:

• 🌹 Rosa: algo que correu bem, um destaque ou uma vitória.
• 🌱 Broto: uma oportunidade, uma nova ideia ou algo pelo qual estão ansiosos.
• 🥀 Espinho: algo que foi difícil, frustrante ou um obstáculo.

A retrospectiva Rosa, Broto, Espinho se inspira nos estágios de vida de uma rosa, oferecendo um quadro único e reflexivo para avaliar atividades passadas, projetos atuais e perspectivas futuras. Funciona porque é equilibrada. A equipe celebra o que funcionou, aponta o que doeu e identifica o que pode crescer a seguir, tudo em uma sessão. Isso a torna uma ótima escolha quando uma equipe está cansada do mesmo formato de sempre ou quando se quer uma retro suave que ainda leve à ação.

Quando usar Rosa, Broto, Espinho?

Rosa, Broto, Espinho funciona para quase qualquer equipe, mas se destaca quando:

• Você finalizou um projeto ou marco e quer olhar para trás e para frente ao mesmo tempo.
• Sua equipe é nova. Os três estímulos são fáceis de entender, então ninguém precisa que o formato seja explicado duas vezes.
• O moral é misto. Começar com rosas dá às pessoas permissão para celebrar antes de enfrentar os problemas.
• As retros parecem sem graça. O tema de plantas é uma pequena mudança que faz a sessão parecer renovada.
• Você precisa de um rápido check-in. É possível reduzir para uma rodada de 15 minutos no início de uma reunião semanal.

As três colunas

🌹 Rosa: o que correu bem?

Rosas são as vitórias, grandes ou pequenas. Uma funcionalidade lançada sem problemas, uma conversa difícil que foi bem ou um colega que se esforçou para ajudar. Dedique tempo aqui. Equipes que ignoram suas rosas costumam esquecer o que vale a pena proteger.

Perguntas de estímulo:

• Do que você se orgulha neste sprint?
• Qual foi o destaque de sua semana?
• O que funcionou melhor do que você esperava?
• Quem ajudou você, e como?

🌱 Broto: o que pode crescer?

Brotos são oportunidades. Ainda não floresceram, mas com algum cuidado podem se tornar algo excelente. Um broto pode ser uma nova ideia, um experimento que vale a pena tentar, uma habilidade que alguém está aprendendo ou um trabalho futuro que a equipe está ansiosa para realizar.

Perguntas de estímulo:

• Que ideia você gostaria que a equipe experimentasse?
• O que você mais espera do próximo sprint?
• Onde você vê uma oportunidade que não estamos aproveitando?
• Que pequena mudança poderia fazer uma grande diferença?

🥀 Espinho: o que foi difícil?

Espinhos são os problemas, bloqueios e frustrações. Tudo o que desacelerou a equipe ou não saiu como o esperado. Espinhos dizem respeito ao trabalho e ao processo, nunca à culpa de uma pessoa.

Perguntas de estímulo:

• O que atrapalhou você neste sprint?
• O que foi mais doloroso do que deveria ser?
• Onde perdemos tempo?
• O que preocupou você?

💦 Água (opcional)

Encha a equipe de elogios para reconhecer e nutrir o trabalho árduo e as contribuições da equipe. Adicionar uma quarta coluna para reconhecimentos é uma maneira encantadora de encerrar a sessão.

Como conduzir uma retrospectiva Rosa, Broto, Espinho?

Aqui está um plano de 45 a 60 minutos para uma equipe de 5 a 15 pessoas.

1. Aquecimento (5 minutos). Inicie a sessão com uma playlist relaxante ou revigorante que ressoe com o tema de crescimento e reflexão. Experimente alguma música para quebrar o gelo e um check-in de humor para sentir o ambiente, ou comece com uma pergunta leve de nossas perguntas engraçadas para quebrar o gelo.
2. Brainstorming (8 a 10 minutos). Todos adicionam cartões às três colunas por conta própria. Mantenha os cartões anônimos durante o brainstorming para que as pessoas se sintam seguras ao nomear espinhos com honestidade.
3. Compartilhar e agrupar (10 a 15 minutos). Revele o quadro e leia as rosas primeiro. Em seguida, agrupe brotos e espinhos semelhantes para que os temas se destaquem.
4. Votação (5 minutos). Peça à equipe que vote nos brotos e espinhos que mais importam.
5. Discutir e decidir (15 a 20 minutos). Aborde os itens mais votados. Para cada espinho, pergunte "o que ajudaria?". Para cada broto, pergunte "qual é o menor passo que poderíamos dar?".
6. Acordar ações (5 minutos). Transforme as melhores ideias em duas ou três ações e atribua um responsável para cada uma.

Quando terminar, exporte o resumo da retro para que todos possam ver o que foi acordado.

Exemplos de Rosa, Broto, Espinho

Sem ideias? Aqui estão exemplos para diferentes situações. Compartilhe-os com sua equipe antes da retro para ajudar as pessoas a começarem.

Exemplos de retrospectiva de sprint

• 🌹 Rosa: Atingimos nosso objetivo de sprint pela primeira vez em três sprints.
• 🌹 Rosa: O novo modelo de pull request tornou as revisões muito mais rápidas.
• 🌱 Broto: O pareamento em tickets difíceis pode ajudar a espalhar o conhecimento pela equipe.
• 🌱 Broto: Poderíamos tentar um check-in no meio do sprint para identificar bloqueios mais cedo.
• 🥀 Espinho: O ambiente de staging caiu duas vezes e bloqueou os testes.
• 🥀 Espinho: Muitos tickets foram adicionados após o início do sprint.

Exemplos de projeto ou lançamento

• 🌹 Rosa: O lançamento foi ao ar no prazo e a equipe de suporte estava preparada.
• 🌹 Rosa: Design e engenharia trabalharam juntos desde o primeiro dia.
• 🌱 Broto: O feedback inicial dos clientes sugere uma funcionalidade que não planejamos.
• 🌱 Broto: A lista de verificação de lançamento que criamos poderia ser reutilizada para todos os lançamentos.
• 🥀 Espinho: Requisitos mudaram tarde, o que causou retrabalho.
• 🥀 Espinho: Não tivemos um responsável claro para as comunicações de lançamento.

Exemplos de equipe e formas de trabalhar

• 🌹 Rosa: Nosso novo membro da equipe se adaptou rapidamente graças a um ótimo onboarding.
• 🌹 Rosa: As stand-ups ficaram mais curtas e focadas.
• 🌱 Broto: Um calendário de equipe compartilhado poderia reduzir os conflitos de agendamento.
• 🌱 Broto: Alguns de nós estão ansiosos para realizar uma sessão de almoço e aprendizado.
• 🥀 Espinho: As decisões tomadas no chat se perderam e tiveram que ser feitas novamente.
• 🥀 Espinho: Diferenças de fuso horário dificultaram encontrar horários para reuniões.

Exemplos de check-in pessoal

• 🌹 Rosa: Finalmente terminei o curso que comecei há meses.
• 🌱 Broto: Estou ansioso para liderar meu primeiro workshop no próximo mês.
• 🥀 Espinho: Tive dificuldade em me desligar depois do trabalho esta semana.

Quais são exemplos de brotos (oportunidades)?

Brotos são muitas vezes a coluna mais difícil de preencher, porque as pessoas são melhores em identificar o que deu certo ou errado do que o que poderia acontecer a seguir. Aqui estão alguns exemplos de oportunidades que as equipes costumam levantar:

• Oportunidades de processo: automatizar uma etapa manual, tentar um novo formato de retro, encurtar uma reunião.
• Oportunidades de aprendizado: uma habilidade que alguém quer desenvolver, uma nova ferramenta a explorar, uma sessão de compartilhamento de conhecimento.
• Oportunidades de produto: uma solicitação de cliente que continua surgindo, uma vitória rápida encontrada durante os testes, uma ideia de funcionalidade.
• Oportunidades de equipe: tutorizar um novo membro, um evento social da equipe, trabalhar mais próximo com outra equipe.
• Oportunidades pessoais: assumir uma nova responsabilidade, apresentar em uma reunião da empresa, liderar um projeto.

Se a coluna Broto estiver vazia, pergunte: "Se tivéssemos um dia livre no próximo sprint, o que faríamos com ele?"

Dicas para uma retrospectiva Rosa, Broto, Espinho melhor

• Comece com rosas. Começar de forma positiva facilita falar sobre os espinhos com honestidade.
• Equilibre as colunas. Se todo cartão for um espinho, a equipe pode precisar de um formato que lide primeiro com sentimentos, como Furioso, Triste, Alegre.
• Conecte espinhos e brotos. Muitos espinhos têm um broto escondido dentro deles. "O staging continua quebrando" pode se unir a "podemos adicionar uma verificação de saúde do staging".
• Mantenha as ações pequenas. Duas ou três ações que a equipe realmente conclui superam uma longa lista sem responsável.
• Verifique na próxima vez. Comece sua próxima retro revisando as ações da última vez, para que os brotos realmente tenham a chance de florescer.

Quer acompanhar como a equipe está se sentindo entre retros? Pesquisas de Pulso permitem que você verifique a saúde da equipe entre sessões.

Abrace esta retrospectiva como uma chance de refletir, celebrar o crescimento, enfrentar desafios e nutrir o potencial, permitindo que sua equipe floresça como um jardim bem cuidado.

Comece uma retrospectiva Rosa, Broto, Espinho Veja todos os modelos de retro

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Frequently Asked Questions

O que é Rosa, Broto, Espinho?

Rosa, Broto, Espinho é um exercício de reflexão derivado do design thinking. As pessoas compartilham uma rosa (algo que funcionou bem), um broto (uma oportunidade ou algo pelo qual estão ansiosos) e um espinho (algo que foi difícil). As equipes ágeis usam como formato de retrospectiva porque equilibra celebração, problemas e ideias em uma sessão simples.

O que significa o broto em Rosa, Broto, Espinho?

O broto é uma oportunidade. É algo que ainda não aconteceu, mas pode se desenvolver em algo bom, como uma nova ideia, um processo que vale a pena tentar, uma habilidade que alguém está desenvolvendo ou um próximo projeto que a equipe está ansiosa para trabalhar.

Quais são exemplos de rosa, broto e espinho?

Para uma retro de sprint:

• Rosa: lançamos o novo fluxo de integração sem nenhum bug relatado
• Broto: fazer pareamento em revisões de código poderia disseminar conhecimento e acelerar as revisões
• Espinho: o ambiente de staging caiu duas vezes e impediu os testes

Quanto tempo dura uma retrospectiva Rosa, Broto, Espinho?

Para uma equipe de 5 a 15 pessoas, planeje de 45 a 60 minutos. Uma versão mais leve, em que cada pessoa compartilha uma rosa, um broto e um espinho em voz alta, pode ser feita em 15 minutos como um check-in.

É Rosa, Broto, Espinho ou Rosa, Espinho, Broto?

Ambas as ordens são usadas e o exercício é o mesmo. Alguns facilitadores preferem Rosa, Espinho, Broto para que a sessão termine com oportunidades, deixando a equipe mais animada para o futuro do que focada nos problemas.

Quais são boas alternativas ao Rosa, Broto, Espinho?

Experimente estes formatos se você deseja uma mudança:

• WWW para uma reflexão ainda mais simples
• Começar, Parar, Continuar quando quiser ações claras
• 4 Ls quando deseja focar no aprendizado
• Jardinagem se sua equipe gosta do tema de plantas